宗旨和

業務范圍

實施中學學歷教育,促進基礎教育發展。 初、高中學歷教育 相關社會服務

住所

長沙市雨花區香樟東路178號

法定代表人

李彭超

開辦資金

19970.33（萬元）

經費來源

財政補助（財政補助全額）

舉辦單位

長沙市教育局

資產

損益

情況

凈資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

20755.56

21454.11

網上名稱

長沙市南雅中學.公益

從業人數

467

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情況

無

開

展

業

務

活

動

情

況

2025年度，我單位在長沙市教育局的領導下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，現將履職情況公示如下： 一、開展的主要工作：1.聚焦核心，持續強化班子政治引領力。嚴格執行“第一議題”制度，全年組織黨委理論學習中心組學習12次，開展專題學習與警示教育6場，覆蓋全校教職工1500余人次。班子查擺問題11個，制定整改措施14條并全部落實，持續推動黨的創新理論入腦入心。組織生活規范從嚴，高質量召開民主生活會，發展黨員3名。組建網絡宣傳隊伍，積極回應師生家長關切，全年辦理各類投訴建議36項，辦結率100%。全年召開黨委會研究重大事項42次。認真履行“一崗雙責”，在招生、食堂、采購等重點領域開展風險排查與專項整治，開展預算執行專項檢查2次。宣傳工作圍繞立德樹人中心任務，講好南雅故事，推動媒體融合。官微用戶達19.2萬，年閱讀量128萬；視頻號播放量271萬。2.立德樹人，深化五育融合育人新實踐。法治教育、社會實踐指南等項目進一步拓展了育人邊界。智育拓新，激發創新之潛能。學校開設55門校本選修課，依托智慧選課平臺優化管理；以研究性學習、跨學科科創大賽及大中銜接課程為抓手，拓展學術視野、提升創新能力；通過常態化開展學科節等活動，系統構建了開放融合的課程生態。學校心理健康教育中心全年提供個體咨詢800余人次，依托主題月開展系列活動提升師生心理素養。相關工作成功申報“湖南省中小學心理健康教育特色學校”。學校團隊工作扎實規范，全年發展團員618名，高質量完成團校培訓及系列主題教育活動。通過重構學生會架構、召開“三代會”、舉辦“書記校長面對面”等活動，優化學生自主管理體系，相關案例入選省級創新案例。3.專業賦能，構建教師專業發展共同體。2025年，學校系統推進督評、師風與教學督導工作。先后接受并高質量通過責任督學到校督查、省政府教育履職實地核查等9項重點督導，持續規范辦學行為，提升治理水平。家長滿意度穩定在94%，學生滿意度達100%，實現師德違規“零發生”。組織專家全年聽評課262節次，覆蓋13個學科69名教師，精準指導助力教師專業成長。年內新增正高級教師、省級名班主任及名師工作室負責人等高層次人才，“五有四化”主題教學實踐獲國家級認可，通過AI訓練營、校際競賽等多元平臺，持續激發教師專業發展內驅力。高質量完成國家教育考試組織任務。全年舉辦高三及初中教學研討會、教學開放日等系列校際教研活動。4.優化保障，提質增效服務育人新效能。規劃硬件升級，增強基礎保障品質。完成校舍外墻立面風貌維修改造項目、教學綜合樓項目、消防地下管道維修項目、教學樓電梯項目、體育館屋面翻新、求真樓改造搬遷及綜合樓的二次裝修項目的現場施工及南雅東校區的手續辦理。健全內部治理，修訂并試行新版《學校內控制度》，實現工作有章可循、規范運行。美化校園環境，集中開展全校綠化修剪與樹木病蟲害治理，有效提升校園景觀與生態品質。深化食堂改革，完成食堂運營系統性改革，實行食材統一采購并建立晨間驗貨與膳食委員會監督機制，從源頭保障食品安全與品質，師生滿意度顯著提升。持續優化集成管理平臺，保障市直學校管理、校園一卡通等核心系統穩定安全運行，全年未發生網絡安全事故。扎實推進硬件設施升級，推進11項信息化項目建設，高效完成各類設備巡檢、故障處理與功能室技術支持，有力支撐智慧校園基礎環境。系統開展常態化檢查、演練與安全教育，全年組織檢查20余次，整改隱患40余處，開展消防演練3次。深化“學校—公安—交警—社區”四方護學機制，落實“護學崗”120余次，保障師生出入平安。實施公寓安全精細巡查與健康動態管理，全年開展法治安全教育覆蓋5000余人次，牢固守住了校園安全底線。多渠道幫扶困難職工，優化教師住房配置，常態化開展文體及節慶活動，全面落實節日慰問、醫療補充、生日關懷等暖心服務。教職工趣味運動會、集體生日會等活動反響熱烈，營造了溫馨和諧、向心凝聚的校園氛圍。5.服務大局，促進教育更高質均衡發展。通過舉辦系列研討及教學競賽，持續強化校際協同。比如，6月成功舉辦“傳承與創新：創建高品質學校經驗談”首期研討會，凝聚共同體成員校共識。開展初中高中教學質量研討會及青年教師教學競賽等主題活動，匯聚多校教師共同探索教學改革路徑。2025年，學校與美國、日本、新加坡等多國友好學校開展了常態化雙向交流，通過文化體驗、課程互動等形式深化跨文化理解，持續深化幫扶工作，系統輸出優質教育資源。通過開展高三復習研討、新教師培訓及“師徒結對”跟崗等，助力縣域高中共同發展；與大湘西結對學校常態化開展雙向教研、師生互訪及長期跟崗（全年接收辰溪一中教師多批次來校學習交流），并累計組織專題研討12次，切實提升了結對學校的教育教學與管理水平。聯結家校協同，形成優質共育生態。全年分年級舉辦家庭教育講座19次，內容覆蓋青春期溝通、學業壓力疏導等共性需求；健全年級、班級兩級家委會，引導家長有序參與校園安全、膳食監督等工作。創新建成線上家長學院平臺，首批推出針對初一至高二五個學段的系列微課程，實現家長教育的常態化、學段化覆蓋，有效拓展了家庭教育指導的廣度與深度。 二、取得的成果：“雷鋒車站”志愿服務常態化開展，學校獲評“春運工作先進單位”；女足、女籃、田徑、羽毛球等項目均問鼎全國冠軍；人才培養成果顯著，女籃、女足隊員入選國家隊，并代表國家出戰亞洲賽事。舞蹈隊獲全國藝術展演二等獎并舉辦專場演出；合唱團參與多項主題展演及專場音樂會；交響樂團獲評省級“示范樂團”。化學學科競賽優勢顯著，省一等獎6人、二等獎2人，一等獎人數位列全省第五；生物省一等獎3人、二等獎4人，保持穩定輸出；數學、信息學分別實現省一等獎突破，物理學科亦形成良好梯隊。在信息素養提升、宋慶齡發明獎、太空機器人競賽等活動中，學生累計獲得省級以上獎項10余項。教師教學競賽成績突出，獲省級教學競賽一等獎第一名及集體備課大賽多項學科一等獎。33篇論文在省級以上刊物發表，家庭教育案例獲評省級典型。 三、存在的問題及改進措施和下一步工作思路。2026年，全校教職工要繼續發揚奮斗精神，實現教育更高質量發展。強化思想引領鑄忠誠，把穩政治方向固根基。五育融通促成長，德能并重修身心。堅守為黨育人初心，踐行為國育才使命，厚植核心素養沃土，構建全面發展格局。深耕課程教學改革，創生優質育人生態，以研訓賽一體為抓手，驅動辦學品質迭代升級。淬煉師德師風底色，守住廉潔從教底線。關注教師職業幸福，提升生活歸屬指數。聚焦結構優化促均衡，聚力內涵發展提效能。扛起教育強國重任，精準幫扶輻射引領，奮力書寫新時代教育高質量發展新篇章。 四、事業單位辦企業情況：本單位不存在開辦企業情況。

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

無

績效和受獎懲及訴訟投訴情況

2025年度績效考核結果為良好

接受捐贈

資助及使用情況

無