宗旨和

業務范圍

培養中專學歷工科人才，促進工業發展。汽車駕駛與維修、電器應用、計算機應用、機械加工等專業職業中專學歷教育。

住所

長沙市雨花區圭白路109號

法定代表人

周琦勛

開辦資金

6179.1（萬元）

經費來源

財政補助（財政補助(全額)）

舉辦單位

長沙市教育局

資產

損益

情況

凈資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

5784.46

5569.13

網上名稱

長沙汽車工業學校.公益

從業人數

275

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情況

我單位今年以來登記事項未發生變化。

開

展

業

務

活

動

情

況

2025年度，我單位在市教育局黨委的領導下，認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，現將履職情況公示如下： 一、開展的主要工作 （一）黨建領航 把穩學校發展“定盤星” 學校堅持以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全年組織黨委理論學習中心組學習、專題研討、支部集體學習各12次，切實將理論學習成果轉化為辦學治校的實際動能。領導班子不斷提升政治能力與履職本領，堅決貫徹落實上級決策部署。通過召開基層黨組織書記述職評議會、嚴格落實“三會一課”制度，夯實組織基礎。創新黨建融合路徑，推動第一黨支部與寧鄉市關圣村第三黨支部、第三黨支部與中國電信長沙分公司校園客戶部黨支部結對共建，并與龍山縣第一職業中學開展結對幫扶。堅持黨管干部、黨管人才原則，全年提拔中層干部3名，發展黨員1名。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，召開年度全面從嚴治黨工作暨警示教育大會，常態化開展師德師風教育與廉政提醒。聚焦校服、教輔、校園餐等重點領域開展專項整治。持續整治形式主義、官僚主義，優化管理服務機制，包括調整值班安排、擴大彈性坐班范圍，切實為師生減負增效，踐行“以師生為中心”的發展思想。 （二）立德樹人 搭起生命成長“同心橋” 深化校風學風建設，領導班子深入教學一線督導，推行精細化管理，著力打造“健康課堂”，通過樹立典型、精準激勵激發學生學習內驅力。踐行“五育并舉”，為學生搭建技能競賽、文明風采、藝術展演、心理教育等多元成長平臺，成果顯著：學生在世界職業院校技能大賽中奪得金牌，在省市級各類比賽中全年累計獲獎數百人次。構建系統性學生成長支持體系：一是筑牢安全底線，保障校園平安；二是強化心理健康教育，建立“一生一策”心理檔案，全年提供個體心理咨詢400余人次，開展團體輔導與特色活動20余場；三是深化“家校社”協同育人，通過全覆蓋家訪、“書記校長面對面”、邀請“五老”講師授課等活動凝聚育人合力；四是精準落實資助政策，全年發放各類國家資助資金逾830萬元，惠及學生7000余人次，在解決實際困難中深化勵志感恩教育。 （三）淬煉內功 鍛造教師發展“硬實力” 聚焦課堂教學主陣地，通過“推門聽課”、高三教學周、“正圓杯”示范課等活動深入推進教學改革，學校領導與中層干部聽課覆蓋全校百余位教師課堂。構建多層次教師專業發展支持體系，成果豐碩：袁勇老師獲全國教學設計“典型案例”，姚博瀚老師團隊成功立項省級教師創新團隊，李盼老師入選長沙市第二屆兼職教研員，新增11個校級教學團隊。教科研能力持續提升，全年共有7項課題立項或開題，32篇論文發表或獲獎。在各級各類比賽中展現強勁實力，教學能力大賽獲4個特等獎、5個一等獎，班主任能力比賽獲2個一等獎。大力推進“雙師型”教師隊伍建設，本年度新增認定106名。高度重視青年教師培養，成功舉辦首屆“青年教師十分鐘片段教學競賽”，并組織“青年教師談成長”、戶外拓展、閱讀沙龍等活動，提升教師的歸屬感與幸福感。 （四）擦亮品牌 共繪品質發展“新畫卷” 持續深化內涵建設，優化專業結構，拓展“3+2”中高職貫通培養。深化產教融合，攜手國家超算長沙中心賦能學生數字素養，加入長沙市新能源汽車產業鏈產教融合體推動教育與產業同頻共振。著力改善辦學條件，完成了運動場維修改造、教室擴聲系統建設等項目，AAA級食堂持續保障飲食安全與品質。師資隊伍持續優化，引進骨干教師3名，并在長沙市文明風采活動中榮獲“精神文明獎”等三項集體大獎。積極發揮示范輻射作用，成功承辦2025年世界職業院校技能大賽總決賽爭奪賽（軌道交通運輸賽道）等5項重要賽事與市級研討活動，全年接待山南市教育局、教育部名校長工作室等12批次外部考察交流。強化宣傳引領，構建融媒體矩陣，全年發布宣傳資訊144篇，總瀏覽量超210萬。《長沙晚報》、紅網等主流媒體對我校“職普融通”實踐、“女子兵團”奪金事跡等進行深度報道，官方視頻號推出的《時光逐夢行》等系列視頻獲得熱烈反響，學校的社會美譽度和品牌影響力顯著提升。 二、取得的主要效益 2025年，我校畢業生總人數為1178人，畢業生就業率99.8%，處于湖南省中等職業學校的前列。畢業生平均月收入穩定，就業結構有所優化。高三學生除高考班和單招學生外目前已全部在長沙本地頂崗實習就業。 三、存在的主要問題。 （一）黨建與業務融合深度有待加強。黨建引領中心工作的具體路徑與創新載體仍需探索，將組織優勢轉化為發展動能的實效性有待進一步增強。 （二）協同育人長效機制有待優化。“三全育人”格局下部門協同、資源整合效率可進一步提升，家校社協同及心育工作的精準性、長效性需持續鞏固。 （三）師資隊伍結構與發展動能需提升。行業領軍人才與高水平的“雙師型”教師相對不足，教師教學創新、技術研發及社會服務能力有待進一步加強。 （四）產教融合深度與品牌影響需拓展。與龍頭企業、高端平臺的戰略合作層次有待深化，社會服務的廣度、深度及品牌輻射力需進一步擴大。 （五）內部治理現代化水平需提高。管理制度與流程的優化需加快，數字化治理能力與資源統籌效率有待提升，激勵創新的機制與環境需持續完善。 四、下一步工作思路。 （一）核心任務：全面抓實校園安全與常規管理 （二）重點突破：全力攻堅“出口關”與“入口關”建設 （三）主要舉措：聚焦四大抓手推進年度工作 1.強化常規管理，筑牢學校發展根基 2.深化內涵建設，推動匠才培養提質 3.激活發展動能，提升學校辦學活力 4.凝練辦學成果，彰顯長汽教育特色 五、學校不存在開辦企業情況。

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

無

績效和受獎懲及訴訟投訴情況

1、2025年度，學校獲評2024年度長沙市食品安全標準化校園AAA食堂、2025年長沙市中等職業學校教師教學能力比賽“優秀組織獎”、團體二等獎、長沙市中等職業學校文明風采“精神文明獎”“體育道德風尚獎”“優秀組織獎”、長沙市新能源汽車產業鏈產教融合體理事單位。2、今年沒有涉及訴訟事項。 3、今年未接到社會投訴。

接受捐贈

資助及使用情況

無