宗旨和

業務范圍

負責全市人力資源和社會保障信息化工作；負責全市人力資源和社會保障業務數據管理和運用，為其他部門使用人力資源和社會保障數據提供服務；負責全市社會保障卡管理工作；負責市人力資源社會保障局綜合統計基礎性工作；指導區縣（市）就業與社保等數據服務工作；完成市人力資源社會保障局交辦的其他公益性任務。

住所

長沙市芙蓉區芙蓉中路一段669號

法定代表人

湯敬言

開辦資金

360.31（萬元）

經費來源

財政補助

舉辦單位

長沙市人力資源和社會保障局

資產

損益

情況

凈資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

372.66

385.89

網上名稱

無

從業人數

45

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情況

無

開

展

業

務

活

動

情

況

2025年度，我單位認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，現將履職情況公示如下： 一、開展的主要工作 （一）全面推進數字人社建設。制定出臺信息系統運行維護與開發管理辦法，規范分級分類運維機制。全年受理運維工單13376個，接待來訪1676人次，處理在線咨詢2萬余條，推動系統從“能辦”向“好辦”升級。構建“一網一碼一微兩平臺”網辦矩陣，線上注冊個人用戶615.12萬、單位用戶29.59萬，訪問量達719.97萬人次。打造“星城e就業”平臺，注冊企業29.59萬家，覆蓋就業人數340.79萬人。建設事業單位公開招聘服務平臺，支持9場考試、1377個崗位，吸引9.16萬考生報名。推進數據回流與應用，累計回流數據9.9T，實現社保與民政數據共享，提升精準服務水平。 （二）深化社保卡“一卡通”建設。成立工作專班，連續兩年將“一卡通”納入市重點民生實事，聯合多部門推進應用。目前全市社保卡持卡722.42萬人，電子社保卡覆蓋率達55.69%。實現人社服務“一卡通辦”（發放人才獎補32.4億元）、公交地鐵“一卡通乘”（466條線路）、旅游景區“一卡通游”（6個）、文化場館“一卡通覽”（9個）、醫保定點“一卡通結”、政務服務“一卡通辦”（11個大廳）、工會福利“一卡通發”及生活服務“一卡通付”。 （三）加強網絡與數據安全防護。依托云端防護平臺阻斷攻擊360萬余次，部署態勢感知平臺監測告警6萬余條，處理漏洞預警115次，防御入侵攻擊440萬余次，封禁惡意IP2萬余個。圓滿完成重大節點網絡安全保障任務。開展全市人社系統安全培訓2次及“網絡安全進校園”活動，提升全員安全意識。 二、取得的主要效益 （一）社會效益：構建了貫通市、縣、鄉、村四級的經辦服務體系，部署自助服務終端500個、就近辦銀行網點685個，顯著提升了人社服務的便捷性與覆蓋面。“一卡通”應用場景大幅拓展，讓市民在政務、交通、文旅、醫療等領域享受“一卡通用”便利，有力提升了群眾獲得感。“星城e就業”平臺有效促進就業供需對接，事業單位招聘平臺提升了人才選拔的科學性。 （二）經濟效益：通過社保卡累計精準發放各類人才獎補資金32.4億元。數字化服務的推廣減少了群眾跑腿成本，通過線上平臺辦理業務719.97萬人次，節約了大量社會成本。平臺經濟帶動效應初顯，“星城e就業”平臺發布有效崗位近3萬個，促進了人力資源高效配置。 三、存在的主要問題 （一）考核指標完成難度大。電子社保卡覆蓋率考核需達58%，但因流動人口中省內其他市州參保人員數據未計入本地，任務完成困難。“一卡通”納入省重點民生實事考核，因省廳統一招標滯后，導致本地設備部署時間緊張，存在滯后風險。 （二）數字化轉型面臨挑戰。人工智能、大數據等技術應用快速發展，公眾對智能化服務要求不斷提高，人社服務從“信息化”向“數智化”轉型任務艱巨。 （三）安全防護壓力突出。全市系統月均遭受攻擊30余萬次，在省級網絡安全演練中仍檢出漏洞。區縣及技校、培訓機構等監管對象存在大量互聯網資產，防護能力不足，監管難度大。 四、下步工作思路 （一）加快數字人社建設。以納入數字長沙“十五五”規劃為契機，編制人社數字化專項規劃，重點打造一批創新應用場景，推動數字人社深度發展。 （二）拓展社保卡“一卡通”應用。推動在酒店住宿等領域落地應用，督促合作銀行建設交通出行“一站式”網點，擴大即時制卡和同號換卡服務覆蓋。 （三）筑牢網絡安全屏障。健全“四位一體”綜合防控體系，完善預警應急機制，充分發揮態勢感知平臺作用，加強關鍵信息基礎設施和公共數據安全保護。 五、辦企業情況 無

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

無

績效和受獎懲及訴訟投訴情況

無

接受捐贈

資助及使用情況

無