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    長沙市第四工人文化宮
    長沙市門戶網(wǎng)站時(shí)間: 2026-04-20 打印】【關(guān)閉】 【收藏】   

    統(tǒng)一社會信用代碼???

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    事業(yè)單位法人年度報(bào)告書

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    長沙市第四工人文化宮


    定代表

    蔣湘





    國家事業(yè)單位登記管理局制

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    《事業(yè)

    單位

    法人

    證書》

    登載

    事項(xiàng)

    單位名稱

    長沙市第四工人文化宮

    宗旨和

    業(yè)務(wù)范圍

    組織群眾文化活動(dòng),繁榮群眾文化事業(yè)。 相關(guān)培訓(xùn) 相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營

    長沙市岳麓區(qū)佑母塘路583號

    法定代表人

    蔣湘

    開辦資金

    197.7(萬元)

    經(jīng)費(fèi)來源

    財(cái)政補(bǔ)助(全額撥款)

    舉辦單位

    長沙市總工會

    資產(chǎn)

    損益

    情況

    凈資產(chǎn)合計(jì)(所有者權(quán)益合計(jì))

    年初數(shù)(萬元)

    年末數(shù)(萬元)

    73

    128

    網(wǎng)上名稱

    從業(yè)人數(shù)

    16

    對《條

    例》和

    實(shí)施細(xì)

    則有關(guān)

    變更登

    記規(guī)定

    的執(zhí)行

    我單位今年以來登記事項(xiàng)未發(fā)生變化。

    業(yè)

    務(wù)

    動(dòng)

    2025年度,我單位認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策,按照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng),現(xiàn)將履職情況公示如下: 一、開展的主要工作 (一)聚焦核心任務(wù),穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目建成移交。 全年將項(xiàng)目建成移交作為首要工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,細(xì)化工作流程、壓實(shí)責(zé)任分工,21次對接相關(guān)部門,高效推進(jìn)項(xiàng)目收尾、驗(yàn)收復(fù)核等關(guān)鍵環(huán)節(jié),妥善解決移交過程中的各類銜接問題,確保項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、移交流程規(guī)范有序,為文化宮后續(xù)全面運(yùn)營、發(fā)揮職工文化陣地功能奠定堅(jiān)實(shí)硬件基礎(chǔ)。 (二)強(qiáng)化交流對接,充分展現(xiàn)陣地建設(shè)成效。 1.高頻接待考察調(diào)研,擴(kuò)大行業(yè)影響力。全年累計(jì)接待各級考察交流團(tuán)78次,覆蓋全國總工會、全總資產(chǎn)監(jiān)督管理部、省總工會、市委常委及多省市工會系統(tǒng)、文旅系統(tǒng)等相關(guān)單位。其中,重點(diǎn)接待全總部長、省總主席、市委常委部長等各級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo),同步迎接湖北大冶、山東濟(jì)南、浙江桐鄉(xiāng)、新疆吐魯番等省內(nèi)外工會團(tuán)隊(duì),以及省文旅廳、省直四大院團(tuán)等單位考察,全面展示我宮項(xiàng)目建設(shè)成果與陣地規(guī)劃理念,累計(jì)交流分享工作經(jīng)驗(yàn)40余次,有效加強(qiáng)行業(yè)聯(lián)動(dòng),提升我宮在職工文化陣地領(lǐng)域的知名度與影響力。 2.精準(zhǔn)對接合作意向方,夯實(shí)運(yùn)營合作基礎(chǔ)。圍繞后續(xù)運(yùn)營服務(wù)需求,積極拓展合作資源,全年接待各類合作意向方踏勘、復(fù)勘50家,涵蓋文體運(yùn)營、教育服務(wù)、醫(yī)療健康、商業(yè)餐飲等多個(gè)領(lǐng)域,包括奧飛文體、招商蛇口、珠江體育、君藝德興教育集團(tuán)等國內(nèi)大型優(yōu)質(zhì)企業(yè),深入溝通合作模式、服務(wù)內(nèi)容等核心事宜,初步搭建多元合作儲備體系,積極配合市總關(guān)于文化宮的招商運(yùn)營工作,通過12月22日的二次招標(biāo),已確定籃球、羽毛球、網(wǎng)球、游泳館、職工食堂中標(biāo)合作運(yùn)營商,為26年春節(jié)前實(shí)現(xiàn)部分場館運(yùn)營目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 (三)抓實(shí)賽事承辦,激活職工文化活動(dòng)活力。 立足陣地功能定位,積極承接各類職工文體賽事,組織制定《四宮重大活動(dòng)管理辦法》,豐富職工精神文化生活。今年以來已成功承辦全省職工氣排球賽、全省職工乒乓球賽兩大省級重點(diǎn)賽事,同步協(xié)辦市總職工氣排球賽、市總職工運(yùn)動(dòng)會閉幕式、市“公仆杯”象棋圍棋賽、省總湘觀劇首演等文體活動(dòng),累計(jì)服務(wù)參賽職工、觀眾超11000人次,高效完成賽事組織、場地保障、服務(wù)支撐等工作,賽事流程規(guī)范有序、服務(wù)保障細(xì)致到位,獲得各級領(lǐng)導(dǎo)、參賽單位與職工群眾一致認(rèn)可,切實(shí)發(fā)揮了陣地文化服務(wù)作用,激活了職工文體活動(dòng)熱情。 (四)安全生產(chǎn)常抓不懈,安全防線牢固可靠。 安全生產(chǎn)常抓不懈,安全防線牢固可靠。安全生產(chǎn)是場館建設(shè)運(yùn)營的生命線。我宮始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,錨定陣地建設(shè)與運(yùn)營籌備雙重任務(wù),以制度建設(shè)為抓手,織密織牢安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)。一方面,結(jié)合場館功能定位與運(yùn)營實(shí)際需求,靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力,制定出臺《動(dòng)火作業(yè)應(yīng)急預(yù)案》《大型活動(dòng)、賽事安全應(yīng)急預(yù)案》《防汛應(yīng)急預(yù)案》《電梯困人應(yīng)急預(yù)案》《觸電應(yīng)急預(yù)案》等多項(xiàng)制度規(guī)范,構(gòu)建起覆蓋關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全制度體系,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作有章可循、有據(jù)可依。另一方面,聚焦隱患排查整治與人員能力提升雙向發(fā)力,常態(tài)化開展安全隱患大排查大整治行動(dòng),累計(jì)組織隱患排查 23 次,發(fā)現(xiàn)并閉環(huán)整改安全隱患19項(xiàng),做到隱患排查不留死角、問題整改不走過場;同時(shí),分層分類開展消防專題培訓(xùn) 6 場、應(yīng)急演練 9 次,通過“理論 + 實(shí)操”的培訓(xùn)模式,全方位提升全宮干部職工的安全防范意識與應(yīng)急處置能力,切實(shí)筑牢場館安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)防線。 二、下步工作思路。(一)項(xiàng)目管理與文體活動(dòng)扎實(shí)有力:緊扣全市中心工作,在市總領(lǐng)導(dǎo)下加快運(yùn)營籌備。強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)營商全流程管理,構(gòu)建“準(zhǔn)入評估-過程監(jiān)管-考核激勵(lì)”三位一體管理體系。準(zhǔn)入階段,通過公開招標(biāo)選定優(yōu)質(zhì)運(yùn)營商;在過程監(jiān)管方面,建立定期巡查、季度評估機(jī)制,暢通職工反饋渠道,及時(shí)處置運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題;在考核激勵(lì)環(huán)節(jié),將服務(wù)人次、職工滿意度、任務(wù)完成時(shí)效等核心指標(biāo)納入考核體系,對表現(xiàn)優(yōu)異的運(yùn)營商給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對未達(dá)標(biāo)的責(zé)令限期整改。在此基礎(chǔ)上,2月份之前完成設(shè)施設(shè)備調(diào)試項(xiàng)目30項(xiàng),完善配套服務(wù)點(diǎn)位15個(gè),推動(dòng)陣地在2026年春節(jié)前實(shí)現(xiàn)基本運(yùn)營,確保運(yùn)營初期日均服務(wù)職工能力不低于600人次。(二)隊(duì)伍建設(shè)與服務(wù)職工同步提升:強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),完善工作機(jī)制,提升工作人員業(yè)務(wù)能力。全年計(jì)劃組織業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)4場,100%覆蓋全體工作人員;細(xì)化服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)20 項(xiàng),建立服務(wù)滿意度評價(jià)體系,確保年度職工服務(wù)滿意度不低于95%,打造優(yōu)質(zhì)高效的職工文化服務(wù)陣地。提質(zhì)職工文體活動(dòng)供給,創(chuàng)新活動(dòng)形式與內(nèi)容,精準(zhǔn)對接職工多元需求。全年計(jì)劃開設(shè)體育活動(dòng)類(氣排球、乒乓球等)、文化藝術(shù)活動(dòng)類(書畫、聲樂等)、職業(yè)技能類(辦公技能、應(yīng)急救護(hù)等)培訓(xùn)及公益性項(xiàng)目120場次,其中職業(yè)技能類培訓(xùn)占比不低于25%;力爭服務(wù)職工總?cè)舜瓮黄?5000 人次,覆蓋全市50 家以上企事業(yè)單位,擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面與影響力。(三)安全管理與平安建設(shè)兜底保障:構(gòu)建常態(tài)化安全管理體系,建立安全隱患 “周排查、月通報(bào)、季復(fù)盤” 機(jī)制,全年完成安全周排查52 次、月通報(bào)12 次、季復(fù)盤4 次;引入專業(yè)機(jī)構(gòu)開展年度安全評估1 次,形成評估報(bào)告并完成整改閉環(huán);完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,新增極端天氣、突發(fā)設(shè)備故障等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案4 項(xiàng),針對各類場景開展專項(xiàng)應(yīng)急演練12 次,其中大型活動(dòng)專項(xiàng)演練不低于6 次,全面筑牢陣地運(yùn)營與活動(dòng)開展的安全防線。 三、本單位不存在開辦企業(yè)情況。

    相關(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可證明文件及有效期

    事業(yè)單位法人證書統(tǒng)一社會信用代碼為124301001838501546,有效期自2025年5月15日至2030年5月14日

    和受獎(jiǎng)懲及訴訟投訴情

    1、今年沒有涉及獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。 2、今年沒有涉及訴訟事項(xiàng)。 3、今年沒有接到社會投訴。

    接受捐贈

    資助及使用

    接受捐贈資助情況:無



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