關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知

各區(qū)縣（市）人力資源和社會保障局、教育局、科技局、工業(yè)和信息化局、民政局、財(cái)政局、商務(wù)局、國資委、團(tuán)委、工商聯(lián)：

就業(yè)見習(xí)是增強(qiáng)青年崗位實(shí)踐能力的重要途徑，是建設(shè)青年發(fā)展型城市的重要內(nèi)容。2022年就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃（以下簡稱計(jì)劃）首次實(shí)施以來，各區(qū)、縣（市）聚焦青年求職需求，廣泛開發(fā)見習(xí)崗位，多渠道搭建對接平臺，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，取得了積極成效。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院、省委省政府、市委市政府決策部署，落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2023〕27號）及《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》（湘人社規(guī)〔2023〕9號）要求，進(jìn)一步提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量，市人力資源社會保障局等十部門決定繼續(xù)實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃。現(xiàn)將具體要求通知如下。

一、總體要求

聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)人員需求，著力廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)，做到數(shù)量有保障，確保全年募集崗位總量及組織參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)，確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機(jī)會；質(zhì)量有提升，發(fā)布一批示范性崗位，積極申報創(chuàng)建國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位，增強(qiáng)見習(xí)吸引力；服務(wù)有品質(zhì)，完善見習(xí)供需對接平臺，加大就業(yè)見習(xí)組織力度，提升見習(xí)服務(wù)保障能力，形成有利于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的長效機(jī)制。

二、工作任務(wù)

（一）精準(zhǔn)鎖定見習(xí)對象。見習(xí)對象為離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）和16-24歲的登記失業(yè)人員。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)人員，通過實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫、人社部求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習(xí)對象，主動聯(lián)系了解需求，定向推送見習(xí)信息。重點(diǎn)鎖定困難畢業(yè)生，根據(jù)系統(tǒng)低保、脫貧、殘疾等數(shù)據(jù)庫定期比對結(jié)果，及時組織符合條件人員參加見習(xí)。省級計(jì)劃專區(qū)同步開通線上就業(yè)見習(xí)報名渠道，簡化報名手續(xù)，及時登記有意參加見習(xí)人員信息。在此基礎(chǔ)上，建立見習(xí)對象信息庫，做實(shí)基礎(chǔ)臺賬，做到個人基本信息清、學(xué)歷技能水平清、見習(xí)就業(yè)意愿清，并對困難畢業(yè)生作出專門標(biāo)識，方便后續(xù)提供針對性見習(xí)服務(wù)。

（二）提升崗位募集質(zhì)量。按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，重點(diǎn)面向承擔(dān)科技項(xiàng)目的研發(fā)中心、研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位；面向符合我省“三高四新”戰(zhàn)略發(fā)展方向的高科技、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長。就業(yè)見習(xí)基地單位每年要提供不少于10個見習(xí)崗位，且吸納見習(xí)人員數(shù)量不超過同期單位參保人數(shù)的30%。在此基礎(chǔ)上，各區(qū)、縣（市）按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位，集中打包推出，增強(qiáng)見習(xí)吸引力。

（三）增強(qiáng)見習(xí)對接效率。主動梳理推出本地見習(xí)基地清單、崗位目錄清單和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，通過部門網(wǎng)站、各類媒體、公共就業(yè)人才服務(wù)平臺等渠道，及時向社會公布。各區(qū)、縣（市）每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)對接活動，結(jié)合公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動等各類線上線下就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，多維度、多渠道組織見習(xí)崗位推薦、專場招募、雙向選擇洽談等活動，并在各類招聘會中同步推出見習(xí)崗位，將政策咨詢、見習(xí)指導(dǎo)貫穿其中，更好助力見習(xí)供需雙方對接。

（四）使用統(tǒng)一服務(wù)平臺。根據(jù)省級就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃服務(wù)專區(qū)優(yōu)化升級要求，進(jìn)一步豐富拓展網(wǎng)上見習(xí)服務(wù)內(nèi)容，提供見習(xí)基地申報、見習(xí)崗位查詢、見習(xí)政策宣傳、見習(xí)人員報名、見習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一站式服務(wù)。省級計(jì)劃服務(wù)專區(qū)同步鏈接中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、就業(yè)在線及各地公共招聘網(wǎng)站，與國家級計(jì)劃服務(wù)專區(qū)、網(wǎng)站互聯(lián)互通，推動崗位共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，便捷見習(xí)人員和見習(xí)基地參與。各區(qū)、縣（市）人社部門對用人單位在省級專區(qū)提交的見習(xí)申請，要及時審核，確保單位和崗位信息真實(shí)有效，并在5個工作日內(nèi)明確審核意見。對畢業(yè)生等青年線上提交見習(xí)申請，要在5個工作日內(nèi)審核并推送相關(guān)見習(xí)基地，及時反饋見習(xí)基地吸納見習(xí)人員情況。

（五）強(qiáng)化見習(xí)規(guī)范管理。各區(qū)、縣（市）人社部門做好見習(xí)事前指導(dǎo)，指導(dǎo)見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，確保見習(xí)活動規(guī)范有序。強(qiáng)化見習(xí)事中管理，督促見習(xí)基地建立帶教制度，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助見習(xí)人員熟悉崗位內(nèi)容、提升工作能力。抓實(shí)見習(xí)事后問效，定期跟進(jìn)見習(xí)基地見習(xí)人員管理、政策落實(shí)和見習(xí)實(shí)效等情況，定期了解見習(xí)崗位募集、制度執(zhí)行、政策落實(shí)和組織實(shí)施等情況，健全就業(yè)見習(xí)長效機(jī)制。

（六）做好后續(xù)跟蹤幫扶。鼓勵見習(xí)基地積極留用見習(xí)期滿人員，見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)基地正式錄用的，見習(xí)基地應(yīng)及時與高校畢業(yè)生等青年簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項(xiàng)目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（七）加強(qiáng)見習(xí)基地管理。各區(qū)、縣（市）人社部門要嚴(yán)格就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定和退出機(jī)制，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展及高校畢業(yè)生等青年見習(xí)需求，認(rèn)定一批企事業(yè)單位、社會組織作為就業(yè)見習(xí)基地，見習(xí)基地應(yīng)有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，管理規(guī)范，在我市行政區(qū)域內(nèi)依法登記、注冊并正常經(jīng)營3年以上；有一定規(guī)模，社保參保人數(shù)一般為30人以上；具備符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件；具有良好的見習(xí)培訓(xùn)場所和較強(qiáng)的師資培訓(xùn)力量，能夠委派專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)。對符合我省“三高四新”戰(zhàn)略發(fā)展方向的高科技、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)以及屬于我市17條產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)以及在長事業(yè)單位可適當(dāng)放寬見習(xí)基地認(rèn)定條件。見習(xí)基地有效期三年，期間管理良好、每年提供了不少于10個見習(xí)崗位、吸納了見習(xí)對象參加見習(xí)的單位，期滿經(jīng)考核合格且符合見習(xí)基地認(rèn)定條件的可繼續(xù)認(rèn)定為就業(yè)見習(xí)基地。要定期開展工作檢查和評估，了解見習(xí)工作開展情況，改進(jìn)提升見習(xí)組織實(shí)施效能。

三、支持政策

（一）補(bǔ)貼支持。見習(xí)期間，由見習(xí)基地通過銀行卡或者社保卡為見習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助，辦理人身意外傷害保險，并承擔(dān)對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。有條件的地方或見習(xí)基地可為見習(xí)人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習(xí)保障水平。對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)基地單位，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%。

（二）稅費(fèi)支持。見習(xí)基地支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會保險繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

（三）保障激勵。見習(xí)人員的見習(xí)時間一般為3-12個月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè)，見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。在國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位評選中，優(yōu)先推薦參加本次計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類基地單位。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、縣（市）要將計(jì)劃實(shí)施納入本地就業(yè)工作整體安排，加強(qiáng)部門協(xié)同，合力抓好實(shí)施。就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃納入促進(jìn)就業(yè)工作考核內(nèi)容。人力資源社會保障部門要加強(qiáng)見習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好見習(xí)信息發(fā)布、見習(xí)專區(qū)搭建、見習(xí)管理服務(wù)等工作。財(cái)政部門要加大就業(yè)補(bǔ)助資金支持力度，保障見習(xí)政策落實(shí)。教育部門要指導(dǎo)高校做好見習(xí)政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習(xí)信息。科技、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，動員鼓勵各類用人單位設(shè)立見習(xí)崗位，積極提供有示范性的優(yōu)質(zhì)崗位。共青團(tuán)要發(fā)揮組織優(yōu)勢，提供企業(yè)資源，動員失業(yè)青年參加見習(xí)，豐富青年見習(xí)實(shí)踐活動。

（二）強(qiáng)化工作推進(jìn)。各區(qū)、縣（市）要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，層層分解落實(shí)本地見習(xí)任務(wù)，明確時間進(jìn)度，細(xì)化工作措施和工作要求，推動各項(xiàng)工作任務(wù)順利推進(jìn)。要優(yōu)化見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1+1”見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式，不得見習(xí)結(jié)束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，對見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼。加強(qiáng)部門間信息比對和監(jiān)督檢查，防止補(bǔ)貼資金騙取、挪用、虛報、冒領(lǐng)等行為。

（三）強(qiáng)化示范引領(lǐng)。各區(qū)、縣（市）要指導(dǎo)見習(xí)基地高度重視見習(xí)工作，不斷創(chuàng)新和完善本單位見習(xí)管理制度，為見習(xí)人員提供更加良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。要推薦一批管理運(yùn)行規(guī)范、吸納人員較多、見習(xí)成效明顯的見習(xí)基地創(chuàng)建國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位，并結(jié)合實(shí)際按規(guī)定開展本地就業(yè)見習(xí)示范創(chuàng)建工作，為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見習(xí)工作開展樹立標(biāo)桿，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動作用，推動見習(xí)工作提質(zhì)增效。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各區(qū)、縣（市）要充分利用電視、微博微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見習(xí)制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區(qū)開展政策宣講，擴(kuò)大見習(xí)知曉度和影響力。同時加大典型示范，大力宣傳一批青年通過見習(xí)提升能力、成功就業(yè)的故事，宣傳見習(xí)基地履行社會責(zé)任的良好形象，引導(dǎo)更多青年和用人單位主動參與見習(xí)活動。

各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障部門按月統(tǒng)計(jì)《就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃工作情況匯總表》（見附件），并于12月10日前報送年度計(jì)劃實(shí)施情況報告。

本通知自2024年5月1日起施行，有效期3年。