讓城市與“合伙人”共振丨“我為強省會加把勁”系列談⑩

????據《長沙晚報》日前報道，8月24日，團市委正式對外發布了《“城市合伙人”長沙共青團促進青年就業創業三年行動方案（2022—2024年）》。此前，由團市委舉辦的2022年長沙“城市合伙人”超級實習生展評活動剛剛舉行，有35位青年學子獲得相關殊榮。

　　將青年人才親切地稱為“城市合伙人”，即便是在實習階段的高校學子，只要一只腳邁進了長沙，也被視為“城市合伙人”，讓人心里暖融融的，折射出長沙這座新一線城市求賢若渴的心情、筑巢引鳳的誠意。

　　連續14年獲評“中國最具幸福感城市”的長沙，對于人才向來不乏親和力，近年尤為突出。網紅城市的魅力，吸引了各地年輕人爭相來“打卡”；嚴格的房價調控，使各類人才以從容的步伐與時代共舞；“長沙人才政策22條”和“升級版45條”的實施，更是栽好了大片梧桐樹，吸引著各方“金鳳凰”，為實施“強省會”戰略奠定了堅實的人才基礎。

　　把各類人才當成“城市合伙人”，詮釋了城市與人才相互成就、共同成長的邏輯關系。城市既是大家庭，又是“合伙”對象，與所有人才風雨同舟、利益共享。這恰如一爐火與一堆柴的關系，柴助火勢，火促柴燃，雙方相輔相成。于城市而言，要借“強省會”的東風不斷優化人才環境，搶抓機遇集聚優勢資源，為各類人才壘高、筑實“手可摘星辰”的大舞臺；對人才來說，要認識到當今新業態、新職業不斷涌現，社會對人才的需求更加多元多樣，每一根“柴”都是“爐火”所需要的，都能發出最大的光和熱。

　　既然各類人才都是“城市合伙人”，那就沒有高低貴賤之分，只有個人夢想之別。只要人人以實際行動添把柴、加把勁，“強省會”這爐火必然越燒越旺，成就時代榮光，成就個人夢想。