吳桂英：堅持黨建引領 強化人才支撐 奮力推動“強省會”戰略實施

堅持黨建引領 強化人才支撐

奮力推動“強省會”戰略實施

湖南省委常委、長沙市委書記 吳桂英

（刊載于《湖南日報》2022年4月24日02版）

黨的十八大以來，習近平總書記就黨的建設、組織工作、人才工作發表了一系列重要論述?！吨袊伯a黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）深入貫徹系列重要論述精神，把組織工作實踐經驗上升為制度規范，為加強新時代黨的組織建設提供了基本遵循。長沙將繼續認真學習貫徹《條例》，進一步鞏固好、發揮好黨的組織優勢，更好推動“強省會”戰略落地生根、開花結果。

堅持不懈抓基層、打基礎，為實施“強省會”戰略提供強有力的組織保障。習近平總書記強調“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里’”。《條例》要求“完善上下貫通、執行有力的組織體系”，體現了大抓基層的鮮明導向。近年來，長沙按照省委有關部署要求，以“黨建聚合力”工程為總攬，創新基層黨建工作，健全“一統五聯”體系，全市2.2萬個基層黨組織的戰斗堡壘作用、49.5萬名黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。我們將統籌抓好傳統領域和新興領域黨建工作，加快提升農村、社區、機關、國企、學校、醫院等領域黨建標準化規范化水平，持續優化黨組織建在項目上、產業鏈上、樓宇商圈上等模式，提升“兩個覆蓋”質效。

堅持不懈抓隊伍、提素質，為實施“強省會”戰略提供強有力的干部保證。習近平總書記明確提出了“事業為上、依事擇人、人崗相適”的選拔任用干部原則，《條例》對此進行了細化深化。長沙始終堅持好干部標準，建優建強干部隊伍，圓滿完成集中換屆，各級領導班子整體功能切實提升、干部隊伍結構切實優化。我們將進一步對標對表，在素質培養上實施專業能力提升計劃，在考核管理上加強政治建設考察、日常調研分析、一線考察識別，在選拔任用上樹牢“以實干論英雄”用人導向，在激勵擔當作為上從嚴落實“強省會 勇擔當”作風建設年“十條措施”，以隊伍新風貌推動省會新發展、助力全省新跨越。

堅持不懈聚人才、促發展，為實施“強省會”戰略提供強有力的人才支撐。習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，以及《條例》中關于人才工作的要求，為做好人才工作指明了方向路徑。近年來，長沙堅持黨管人才、聚焦產業發展，打出“引育留用”組合拳，人才總量由2020年的165萬人增至2021年的280萬人，位列中國“最具人才吸引力城市”榜單全國十強。我們將緊緊圍繞省委“創建國家吸引和集聚人才平臺”要求，打造人才新政“升級版”，放大68個國家級創新平臺特別是岳麓山大科城、湘江科學城等“強磁場”作用，加快提升人才服務數字化、智能化、便利化水平，聚集各方英才、服務全省發展。